Skip to content
โลโก้
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับกอง
    • ประวัติและข้อมูลทั่วไป
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์
    • โครงสร้างกองบริหารงานบุคคล
    • ผู้บริหาร
    • บุคลากรกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิทิน ผอ.
  • แบบฟอร์ม
    • งานบุคลากร
      • การสรรหา/คัดเลือก
      • ลาศึกษาต่อ/ฝึกอบรม
      • การประเมินผลการปฏิบัติงาน
      • การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
      • บำเหน็จ บำนาญ
      • การโอน-ย้าย
      • สวัสดิการ
      • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
      • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
      • การลา
      • เงินเดือน/เงินประจำตำแหน่ง/ค่าตอบแทน
      • การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)
      • การปรับเพิ่มคุณวุฒิ
      • การลงเวลาปฏิบัติราชการ
      • บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • งานนิติการ
      • ช่องทางร้องเรียนการทุจริต
      • การจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • การบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • ประกาศ/ระเบียบ/ข้อบังคับ
      • ข้าราชการ
      • พนักงานมหาวิทยาลัย
      • พนักงานราชการ
      • พนักงานเงินรายได้
      • ลูกจ้างประจำ
      • สำหรับบุคลากรทุกประเภท
    • พ.ร.บ./พ.ร.ก./กฎหมายอื่น
      • พระราชบัญญัติ
      • พระราชกฤษฎีกา
      • กฎกระทรวง/ประกาศกระทรวง
      • ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
      • ระเบียบกระทรวงการคลัง
      • กฎ ก.พ.อ.
      • ประกาศ ก.พ.อ.
      • หนังสือเวียน สกอ. / อว. / กพ.
  • ITA
    • ความพึงพอใจการให้บริการ
    • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • คู่มือ
    • สถิติการให้บริการ
  • นโยบายการบริหารงานบุคคล
  • เว็บไซต์เก่า
  • English
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับกอง
    • ประวัติและข้อมูลทั่วไป
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์
    • โครงสร้างกองบริหารงานบุคคล
    • ผู้บริหาร
    • บุคลากรกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิทิน ผอ.
  • แบบฟอร์ม
    • งานบุคลากร
      • การสรรหา/คัดเลือก
      • ลาศึกษาต่อ/ฝึกอบรม
      • การประเมินผลการปฏิบัติงาน
      • การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
      • บำเหน็จ บำนาญ
      • การโอน-ย้าย
      • สวัสดิการ
      • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
      • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
      • การลา
      • เงินเดือน/เงินประจำตำแหน่ง/ค่าตอบแทน
      • การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)
      • การปรับเพิ่มคุณวุฒิ
      • การลงเวลาปฏิบัติราชการ
      • บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • งานนิติการ
      • ช่องทางร้องเรียนการทุจริต
      • การจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • การบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • ประกาศ/ระเบียบ/ข้อบังคับ
      • ข้าราชการ
      • พนักงานมหาวิทยาลัย
      • พนักงานราชการ
      • พนักงานเงินรายได้
      • ลูกจ้างประจำ
      • สำหรับบุคลากรทุกประเภท
    • พ.ร.บ./พ.ร.ก./กฎหมายอื่น
      • พระราชบัญญัติ
      • พระราชกฤษฎีกา
      • กฎกระทรวง/ประกาศกระทรวง
      • ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
      • ระเบียบกระทรวงการคลัง
      • กฎ ก.พ.อ.
      • ประกาศ ก.พ.อ.
      • หนังสือเวียน สกอ. / อว. / กพ.
  • ITA
    • ความพึงพอใจการให้บริการ
    • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • คู่มือ
    • สถิติการให้บริการ
  • นโยบายการบริหารงานบุคคล
  • เว็บไซต์เก่า
  • English

ลูกจ้างประจำ

  • ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ ปรับระดับชั้นงานและเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) และกลุ่มงาน ลูกจ้างประจำ
    • แบบคำขอประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานฯ (สำหรับผู้ขอประเมิน)
    • แบบประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานฯ (สำหรับหน่วยงาน)
    • แบบสรุปผลการประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานการปรับระดับชั้น (สำหรับหน่วยงาน)
    • แบบสรุปผลการประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานการเปลี่ยนตำแหน่ง (สำหรับหน่วยงาน)
    • ตัวอย่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคล (สำหรับหน่วยงาน)
    • แบบฟอร์มรายละเอียดคำบรรยายลักษณะงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำ (ลปจ.๑)
  • เอกสารประกอบการประชุม วันที่ 26 ก.พ. 53
  • หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง รายชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำจำแนกตามกลุ่มงาน
  • หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง บัญชีการจัดตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ระบบใหม่
  • หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง การบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
  • หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำ
  • หนังสือกระทรวงการคลัง เรื่อง บัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างประจำ
  • รายชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำจำแนกตามกลุ่มงาน (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
  • บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของส่วนราชการ
  • ตารางเทียบตำแหน่งลูกจ้างประจำตามระบบใหม่กับระบบเดิม (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
  • หน้าที่โดยย่อของตำแหน่งลูกจ้างประจำ (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
  • คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ-ขั้นสูง
    • กลุ่มสนับสนุน
    • กลุ่มงานช่าง  1  2  3
    • กลุ่มงานเทคนิคพิเศษ
    • กลุ่มงานบริการพื้นฐาน
  • FacebookFacebook
  • XTwitter
  • LINELine
©2025 personnel.rmutsv.ac.th. All rights reserved.

Skip to content
Open toolbar Accessibility Tools

Accessibility Tools

  • Increase TextIncrease Text
  • Decrease TextDecrease Text
  • GrayscaleGrayscale
  • High ContrastHigh Contrast
  • Negative ContrastNegative Contrast
  • Light BackgroundLight Background
  • Links UnderlineLinks Underline
  • Readable FontReadable Font
  • Reset Reset