ภาษาไทย
English 
Mrs.Sarintorn Madman
Director of Personal Administration Division
- นโยบายการบริหารงานบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2570
- กรอบอัตรากำลังบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567-2570
- กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 6 (ปีงบประมาณ พ.ศ.2568-2571)
- แผนการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
- การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น
- เจตนารมณ์ในการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
- จรรยาบรรณข้าราชการ
- ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับติดต่อ
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ ปรับระดับชั้นงานและเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) และกลุ่มงาน ลูกจ้างประจำ
- แบบคำขอประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานฯ (สำหรับผู้ขอประเมิน)
- แบบประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานฯ (สำหรับหน่วยงาน)
- แบบสรุปผลการประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานการปรับระดับชั้น (สำหรับหน่วยงาน)
- แบบสรุปผลการประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานการเปลี่ยนตำแหน่ง (สำหรับหน่วยงาน)
- ตัวอย่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคล (สำหรับหน่วยงาน)
- แบบฟอร์มรายละเอียดคำบรรยายลักษณะงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำ (ลปจ.๑)
- เอกสารประกอบการประชุม วันที่ 26 ก.พ. 53
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง รายชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำจำแนกตามกลุ่มงาน
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง บัญชีการจัดตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ระบบใหม่
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง การบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำ
- หนังสือกระทรวงการคลัง เรื่อง บัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างประจำ
- รายชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำจำแนกตามกลุ่มงาน (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
- บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของส่วนราชการ
- ตารางเทียบตำแหน่งลูกจ้างประจำตามระบบใหม่กับระบบเดิม (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
- หน้าที่โดยย่อของตำแหน่งลูกจ้างประจำ (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
- คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ-ขั้นสูง
- กลุ่มสนับสนุน
- กลุ่มงานช่าง 1 2 3
- กลุ่มงานเทคนิคพิเศษ
- กลุ่มงานบริการพื้นฐาน