ภาษาไทย
English 
Mrs.Sarintorn Madman
Director of Personal Administration Division
- นโยบายการบริหารงานบุคคล
- แผนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2570
- กรอบอัตรากำลังบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2567-2570
- กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ รอบที่ 6 (ปีงบประมาณ พ.ศ.2568-2571)
- แผนการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง
- การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น
- เจตนารมณ์ในการส่งเสริมความเสมอภาคและขจัดการเลือกปฏิบัติโดยไม่เป็นธรรมระหว่างเพศ
- จรรยาบรรณข้าราชการ
- ช่องทางอิเล็กทรอนิกส์สำหรับติดต่อ
การปรับระบบบริหารงานบุคคล
- บัญชีการจัดข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเข้าสู่ระบบจำแนกตำแหน่งใหม่
- การจัดตำแหน่งและการจัดข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเข้าประเภทตำแหน่งสายงานและระดับตำแหน่งตามระบบจำแนกตำแหน่งใหม่
- การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาในช่วงปรับเปลี่ยนระบบบริหารงานบุคคลตาม พรบ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการรับเงินประจำตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- แนวทางปฏิบัติของสถาบันอุดมศึกษาในการปรับระบบบริหารงานบุคคล
การเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่ง
- ข้อบังคับ การเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่ง ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๔
- ประกาศ หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการเปลี่ยนตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่งและการตัดโอนตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- ขั้นตอนการเปลี่ยนประเภทตำแหน่ง การเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง การเปลี่ยนระดับตำแหน่ง
- แบบชี้แจงสำหรับขอขอเปลี่ยนประเภทตำแหน่ง เปลี่ยนชื่อตำแหน่ง เปลี่ยนระดับตำแหน่ง
ลูกจ้างประจำ ระบบใหม่
- ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ ปรับระดับชั้นงานและเปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) และกลุ่มงาน ลูกจ้างประจำ
- แบบคำขอประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานฯ (สำหรับผู้ขอประเมิน)
- แบบประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานฯ (สำหรับหน่วยงาน)
- แบบสรุปผลการประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานการปรับระดับชั้น (สำหรับหน่วยงาน)
- แบบสรุปผลการประเมินบุคคลและผลการปฏิบัติงานการเปลี่ยนตำแหน่ง (สำหรับหน่วยงาน)
- ตัวอย่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินบุคคล (สำหรับหน่วยงาน)
- แบบฟอร์มรายละเอียดคำบรรยายลักษณะงานของตำแหน่งลูกจ้างประจำ (ลปจ.๑)
- เอกสารประกอบการประชุม วันที่ 26 ก.พ. 53
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง รายชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำจำแนกตามกลุ่มงาน
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง บัญชีการจัดตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ระบบใหม่
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง การบริหารอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
- หนังสือสำนักงาน ก.พ. เรื่อง การจัดระบบตำแหน่งลูกจ้างประจำ
- หนังสือกระทรวงการคลัง เรื่อง บัญชีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราค่าจ้างประจำ
- รายชื่อตำแหน่งลูกจ้างประจำจำแนกตามกลุ่มงาน (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
- บัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างของส่วนราชการ
- ตารางเทียบตำแหน่งลูกจ้างประจำตามระบบใหม่กับระบบเดิม (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
- หน้าที่โดยย่อของตำแหน่งลูกจ้างประจำ (ปรับปรุงใหม่ 31 มี.ค. 53)
- คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ-ขั้นสูง
- กลุ่มสนับสนุน
- กลุ่มงานช่าง 1 2 3
- กลุ่มงานเทคนิคพิเศษ
- กลุ่มงานบริการพื้นฐาน
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๕๓
- ปรับปรุงมาตราฐานกำหนดตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
การกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- ข้อบังคับ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.๒๕๕๔
- ข้อบังคับ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๕๔
- ประกาศ หลักเกณฑ์ วิธีการกำหนดระดับตำแหน่ง และการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุมศึกษา ให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานพิเศษ ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชียวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ
- แบบคำขอรับการกำหนดระดับตำแหน่ง ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับชำนาญงานพิเศษ/ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ (ยกเลิกแล้ว)
- แบบคำขอรับการแต่งตั้ง ตำแหน่งประเภททั่วไป/ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
คำบรรยายลักษณะงาน (Job Description)
- คำบรรยายลักษณะงาน(JD-JS)