การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล *

2. การวางแผนกำลังคน

3. การสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง

4. การพัฒนาบุคลากร

5. การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

6 การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากร

7. หลักเกณฑ์ในการดำเนินการบริหารงานบุคคล

     – การสรรหาคณบดี*

     – การสรรหา ผู้อำนวยการ ฉบับ พ.ศ.2548 *และ ฉบับ พ.ศ.2553 *

     – การกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น *

     – มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง *

  • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

     – การลาศึกษาต่อ ฝึกอบรม*

     – การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ*

– ระบบการบริหารงานบุคคล*

– ระบบค้นหาข้อมูลเครื่องราชฯ *

– ระบบตรวจสอบผลการประเมินการปฏิบัติงาน*

– ระบบสารสนเทศสำหรับผู้บริหาร*

– ระบบแบบสอบถามออนไลน์*

– ระบบรับสมัครงานออนไลน์*

8. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

– ปีงบประมาณ พ.ศ.2561

– ปีงบประมาณ พ.ศ.2562

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (รอบ 5 เดือน 1 ตุลาคม 2562-21 กุมภาพันธ์ 2563)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (รอบ 11 เดือน 1 ตุลาคม 2562-31 สิงหาคม 2563)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (รอบ 12 เดือน 1 ตุลาคม 2562-30 กันยายน 2563)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 5 เดือน 1 ตุลาคม 2563-21 กุมภาพันธ์ 2564)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (รอบ 12 เดือน 1 ต.ค. 2563 -30 กันยายน 2564)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 6 เดือน 1 ตุลาคม 2564-31 มีนาคม 2565)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน 1 ตุลาคม 2564-30 กันยายน 2565)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน 1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 12 เดือน 1 ตุลาคม 2565-30 กันยายน 2566)

– ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (รอบ 12 เดือน 1 ตุลาคม 2566-30 กันยายน 2567)

9. ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม