Skip to content
โลโก้
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับกอง
    • ประวัติและข้อมูลทั่วไป
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์
    • โครงสร้างกองบริหารงานบุคคล
    • ผู้บริหาร
    • บุคลากรกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิทิน ผอ.
  • แบบฟอร์ม
    • งานบุคลากร
      • การสรรหา/คัดเลือก
      • ลาศึกษาต่อ/ฝึกอบรม
      • การประเมินผลการปฏิบัติงาน
      • การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
      • บำเหน็จ บำนาญ
      • การโอน-ย้าย
      • สวัสดิการ
      • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
      • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
      • การลา
      • เงินเดือน/เงินประจำตำแหน่ง/ค่าตอบแทน
      • การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)
      • การปรับเพิ่มคุณวุฒิ
      • การลงเวลาปฏิบัติราชการ
      • บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • งานนิติการ
      • ช่องทางร้องเรียนการทุจริต
      • การจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • การบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • ประกาศ/ระเบียบ/ข้อบังคับ
      • ข้าราชการ
      • พนักงานมหาวิทยาลัย
      • พนักงานราชการ
      • พนักงานเงินรายได้
      • ลูกจ้างประจำ
      • สำหรับบุคลากรทุกประเภท
    • พ.ร.บ./พ.ร.ก./กฎหมายอื่น
      • พระราชบัญญัติ
      • พระราชกฤษฎีกา
      • กฎกระทรวง/ประกาศกระทรวง
      • ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
      • ระเบียบกระทรวงการคลัง
      • กฎ ก.พ.อ.
      • ประกาศ ก.พ.อ.
      • หนังสือเวียน สกอ. / อว. / กพ.
  • ITA
    • ความพึงพอใจการให้บริการ
    • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • คู่มือ
    • สถิติการให้บริการ
  • นโยบายการบริหารงานบุคคล
  • เว็บไซต์เก่า
  • English
  • หน้าแรก
  • เกี่ยวกับกอง
    • ประวัติและข้อมูลทั่วไป
    • วิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์
    • โครงสร้างกองบริหารงานบุคคล
    • ผู้บริหาร
    • บุคลากรกองบริหารงานบุคคล
  • ปฏิทิน ผอ.
  • แบบฟอร์ม
    • งานบุคลากร
      • การสรรหา/คัดเลือก
      • ลาศึกษาต่อ/ฝึกอบรม
      • การประเมินผลการปฏิบัติงาน
      • การขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ
      • บำเหน็จ บำนาญ
      • การโอน-ย้าย
      • สวัสดิการ
      • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย
      • เครื่องราชอิสริยาภรณ์
      • การลา
      • เงินเดือน/เงินประจำตำแหน่ง/ค่าตอบแทน
      • การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)
      • การปรับเพิ่มคุณวุฒิ
      • การลงเวลาปฏิบัติราชการ
      • บัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
    • งานนิติการ
      • ช่องทางร้องเรียนการทุจริต
      • การจัดการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
      • การบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต
  • กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
    • ประกาศ/ระเบียบ/ข้อบังคับ
      • ข้าราชการ
      • พนักงานมหาวิทยาลัย
      • พนักงานราชการ
      • พนักงานเงินรายได้
      • ลูกจ้างประจำ
      • สำหรับบุคลากรทุกประเภท
    • พ.ร.บ./พ.ร.ก./กฎหมายอื่น
      • พระราชบัญญัติ
      • พระราชกฤษฎีกา
      • กฎกระทรวง/ประกาศกระทรวง
      • ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี
      • ระเบียบกระทรวงการคลัง
      • กฎ ก.พ.อ.
      • ประกาศ ก.พ.อ.
      • หนังสือเวียน สกอ. / อว. / กพ.
  • ITA
    • ความพึงพอใจการให้บริการ
    • การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    • คู่มือ
    • สถิติการให้บริการ
  • นโยบายการบริหารงานบุคคล
  • เว็บไซต์เก่า
  • English

การขอกำหนดตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)

ประกาศ ก.พ.อ.

  • ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.๒๕๕๓
    • เอกสารแนบท้าย 1 
    • เอกสารแนบท้าย 2
    • เอกสารแนบท้าย 3
    • เอกสารแนบท้าย 4
    • เอกสารแนบท้าย 5
    • เอกสารแนบท้าย 6
  • ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๕๔

ข้อบังคับ

  • ข้อบังคับ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2563NEW
    • 1.คำนิยามผลงาน
    • 2.โครงร่าง
    • 3.สัดส่วนการมีส่วนร่วมในผลงาน
    • 4.ระดับคุณภาพผลงาน
    • 5.แบบประเมินคุณภาพผลงาน
    • 6.แบบขอรับการแต่งตั้งตำแหน่ง ประเภททั่วไป/ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
    • 7.แบบประเมินการแต่งตั้งระดับชำนาญงาน ระดับชำนาญงานพิเศษ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
    • 8.แบบคำขอรับการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น(กรณีปฏิบัติหน้าที่หัวหน้างานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ใช้วิชาชีพ)
    • 9.แบบขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
      •  ระดับผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดีหรือเทียบเท่า
        • 1.แบบประเมินความรู้ความสามารถและทักษะ
        • 2.แบบประเมินสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่จะประเมิน
        • 3.แบบประเมินสมรรถนะทางการบริหาร
      • ระดับผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า
        • 1.แบบประเมินความรู้ความสามารถและทักษะ
        • 2.แบบประเมินสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่จะประเมิน
        • 3.แบบประเมินสมรรถนะทางการบริหาร
      • แบบสรุปผลการประเมิน

ระเบียบ/ประกาศ

  • ระเบียบฯ ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2566

แบบฟอร์ม

  • แบบคำขอรับการกำหนดระดับตำแหน่ง ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับชำนาญงานพิเศษ/ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการและระดับชำนาญการพิเศษ(ยกเลิก)
  • แบบคำขอรับการแต่งตั้ง ตำแหน่งประเภททั่วไป/ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ(ยกเลิก)
  • โครงร่างการเขียนผลงานและแบบประเมินผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ หรือเชี่ยวชาญเฉพาะ (ยกเลิก)
  • แบบฟอร์มการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร(ยกเลิก)

หนังสือเวียน

  • ศธ0409(2)/ว5 ลว.12/6/2555 เรื่อง ขยายช่วงเวลาระยะผ่อนผันให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น โดยใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่สถาบันอุดมศึกษากำหนดไว้เดิม
  • ศธ0409(2)/ว7 ลว.7/12/2555 เรื่อง ขยายช่วงเวลาระยะผ่อนผันให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเสนอขอกำหนดตำแหน่งสูงขึ้น โดยใช้ผลงานตามข้อบังคับหรือประกาศที่สถาบันอุดมศึกษากำหนดไว้เดิม
  • อว0227.5/ว609 ลว.26/9/2562 เรื่อง การดำเนินการตามแนวปฏิบัติการกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่จะให้ได้รับเงินประจำตำแหน่งประเภทผู้บริหาร และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
  • ศธ0509(5)/ว510 ลว.21/4/2559 เรื่อง การแต่งตั้งคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อประเมินผลงานและจริยธรรมและจรรยาบรรณทางวิชาชีพตำแหน่งระดับชำนาญงาน หรือชำนาญการ
  • อว0227.5/ว4634 ลว.2/3/2564 เรื่อง การแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินเพื่อแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ตามข้อ 12 ของ ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553 
  • อว0209.4/ว2 ลว.6/9/2564 เรื่อง แนวปฏิบัติการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหารและประเภททั่วไป วิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
  • อว0209.4/ว3 ลว.17/9/2564 เรื่อง การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
  • ศธ0509(5).2/ว3 ลว.7/3/2562 เรื่อง แนวปฏิบัติการกำหนดตำแหน่งและจำนวนตำแหน่งที่จะให้ได้รับเงินประจำตำแหน่ง

ผลงานสำหรับการขอรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

  • ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ หรือ เชี่ยวชาญเฉพาะ

กรอบระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ

  • กรอบระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชียวชาญเฉพาะ สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568-2571
  • กรอบระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2567
  • กรอบระดับตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ สำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 – 2567

ผลงานที่ผ่านการประเมิน

  • คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การขอรับทุนการศึกษาภายในประเทศและต่างประเทศ
  • คู่มือการปฎิบัติงาน เรื่อง การเขียนข่าวเพื่อการประชาสัมพันธ์
  • คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การจัดทำงบประมาณรายจ่ายเงินรายได้วิทยาลัยรัตภูมิ
  • คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การตรวจสอบงบทดลองในระบบ GFMIS Web Online มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรัง
  • คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย วิทยาเขตตรัง
  • คู่มือการปฏิบัติงาน เรื่อง การสร้างบัญชีผู้ใช้งานระบบเครือข่ายไร้สาย

เรื่องอื่นๆ

  • มาตรฐานการกำหนดตำแหน่งตามที่ ก.พ.อ. กำหนด
  • FacebookFacebook
  • XTwitter
  • LINELine
©2025 personnel.rmutsv.ac.th. All rights reserved.

Skip to content
Open toolbar Accessibility Tools

Accessibility Tools

  • Increase TextIncrease Text
  • Decrease TextDecrease Text
  • GrayscaleGrayscale
  • High ContrastHigh Contrast
  • Negative ContrastNegative Contrast
  • Light BackgroundLight Background
  • Links UnderlineLinks Underline
  • Readable FontReadable Font
  • Reset Reset